当前，各地正在开展党组织民主生活会、组织生活会，批评和自我批评是其中的关键环节之一。批评和自我批评是党的优良传统，是净化党内风气的锐利武器，是促进自我革命的苦口良药。用好这一武器和良药，须切实增强批评和自我批评的建设性，确保做到言之有物、批之有情、评之有理、处之有法。
必须言之有物，动真碰硬、不遮不掩。会前应深入开展谈心谈话，广泛征求群众意见，开展调查研究，把干部群众的意见建议带到会场上。无论是批评还是自我批评，必须从具体人、具体事、具体问题说起，以小见大、鞭辟入里，而非泛泛而谈。既要提出批评，又要指出改进建议。优化“话风”“会风”，有什么就说什么，什么问题突出就指出什么，有话则长、无话则短，“有辣味”“打直球”，防止“顾左右而言他”。
必须批之有情，开诚布公、出以公心。开展批评和自我批评，是帮助党员干部“查过”“评过”“改过”的过程。必须出以公心、胸怀大局，从有利于发展、有利于团结、有利于群众的角度开展批评和自我批评，自我批评应该有诚意，不应避重就轻；批评同事应该开诚布公，不应夹带“私货”。聚焦地方发展、民生幸福、基层党建、干部成长提问题，提真问题、大问题、事关长远的问题，把问题变成作风增长点、发展着力点、民心凝聚点。
必须评之有理，基于公理、促进团结。开展批评和自我批评要从工作实际出发，实事求是分析问题、评判是非。批评和自我批评不仅要指出问题，还要晓之以理做好说服工作，帮助解开思想疙瘩，使之欣然接受、入脑入心。“团结—批评—团结”是开展批评和自我批评的内在逻辑，不分是非的一团和气，不是真团结。团结必须建立在共同的思想基础上。批评和自我批评就是要明确团结的基准线，把自己、上级、下级身上偏离基准线的问题指出来，在红脸出汗中帮助整改，在对标看齐中团结奋进。
必须处之有法，抓好整改、促进落实。批评和自我批评不应会上热热闹闹，会后冷冷清清。必须正确对待别人的批评，把批评当做同事的帮助、群众的提醒、组织的爱护，听得进意见，受得了批评，在知错就改、越改越好的氛围中自我提高。必须完善制度，对提出的问题进行清单管理，切实增强“交账”意识，挂图作战，紧盯目标，做到问题整改不到位绝不罢休，以问题大整改促进作风大提升、事业大发展。
（昆山市委宣传部 戚小强，首发于中国江苏网组工ｅ评）