昆山:考核巧设个性化指标-九游会网页版

昆山:考核巧设个性化指标
作者:昆组轩  来源:中国组织人事报  发布时间:2022-02-11  点击量:22154 小字号

本报昆山讯 (通讯员 昆组轩)“为体现个性差异、充分激发干事热情,我们在近年的综合考核中精准设置个性化考核指标,以此推动资源禀赋不同的区域落实新发展理念、推动高质量发展。”近日,江苏昆山市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇表示。

根据全市年度重点工作和对各区镇的功能定位,综合考虑各区镇经济社会发展水平、资源禀赋和发展阶段的差异,分别设置15个左右个性指标内容,保障各区镇都能够“一枝独秀”。其中,昆山开发区突出航空航天和人工智能产业,昆山高新区突出生物医药和先进计算产业,花桥经济开发区突出数字经济和总部经济,旅游度假区突出文旅和生态,张浦镇突出中德合作,周市镇突出外资项目招引。在此基础上,聚焦短板弱项,把基础相对薄弱、亟待改进突破的工作列入重点考核内容,倒逼攻坚克难。一批长期积累的难题和发展中不平衡不充分的问题得到破解,群众满意度显著提高。

坚持精准科学,体现适度和高度。区分个性指标目标档次,将指标任务的80%作为完成目标的基本要求,80%—100%之间按完成比例赋分,100%作为具有一定挑战性的攀高目标,激励区镇在工作推进中竭尽全力、攻坚克难。通过分档设置“美丽乡村建设”“新建、改扩建学校”个性指标,在完成基本任务的前提下,各区镇紧盯目标任务,建成三星级康居乡村220个,完成学校建设项目98个,民生底板进一步加固。

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