9月23日，苏州市首期“90后”年轻干部成长强化班结业式在市干部学院举行。培训期间，83名学员带着饱满激情投入到各为期两周的集中学习和社会调研中，进一步强化理论知识储备，在实践中历练才干。
根据苏州市委安排，8月24日至9月23日，市委组织部、市委党校精心组织举办了“90后”年轻干部成长强化班。学员们集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、苏州“三大法宝”等重要内容，对民法典、自贸区建设、区块链、生物医药、人工智能等前沿知识，以及事关苏州中长期发展的长三角一体化、优化营商环境、基层治理能力与治理体系现代化等必备知识也作了深入学习。同时通过领导创新、媒体素养、吴文化等课程，锻炼了领导力，提高了综合素养。强化班还举办了班委竞选、“微论坛”工作失败案例分享、沙盘推演、情景模拟、主题辩论赛等一系列比学活动。集中学习结束后，大家围绕“现实工作中存在的官僚主义和形式主义”“营商环境中存在的突出问题”两大主题，深入开展社会调研，形成了富有具体案例和针对性举措的调研报告，并紧密结合工作实际，为苏州高质量发展献出了“90后”年轻干部的创新一计。
结业式上，本届强化班创新组织了“青干论政”环节。“‘属地管理’与‘谁主管谁负责’哪个优先？”“要求工作全程留痕、有台账，是必要手段还是形式主义？”“推动干部担当作为，正向激励更有效还是曝光问责更有效？”……“90后”年轻干部们围绕这些与日常工作密切相关的话题，大胆思考、踊跃发言，现场火花飞溅。大家表示，“属地管理”与“谁主管谁负责”关键要权责分明，形成工作合力；工作留痕和有台账绝不是检验工作成效的主要办法，在实际操作中要注重分类施策、实效为先；推动干部担当作为，就要深刻把握当下苏州发展亟须攻坚突破的难题，既重长远又求高效，扛起新时代年轻干部的重任，勇当“虎将”“猛将”“干将”。
（苏报融媒记者 赵焱/文 濮建明/摄 金玲丽 瞿亚健 周小曼 刘煜 徐宇 王泽宇/摄制）