各市、区委组织部，工业园区组织人事局：
为加强全市镇、街道干部人事档案工作，现就我市镇、街道参加干部人事档案目标管理达标升级活动通知如下：
一、考评标准和考评办法
各镇、街道参加干部人事档案目标管理达标升级活动的考评标准、考核评分操作办法及复查考评等要求，分别按照省委组织部《关于在全省开展干部人事档案工作达标升级活动的通知》(苏组通[1996］86号)、《干部人事档案工作达标升级考核评分操作办法》（试行）(苏组通[1997］41号)、《干部人事档案工作目标管理复查考评实施办法》(苏组通［2001］99号)、《关于干部人事档案审核工作检查验收有关问题的通知》(苏组通［2006］5号)，以及苏州市委组织部下发的《关于开展干部人事档案目标管理达标升级活动有关事项的通知》文件精神执行。
各镇、街道干部人事档案的管理范围由各市、区委组织部确定，原则上要按照干部管理权限，集中统一管理。各镇、街道具有专业技术职称的人员以及退伍军人、其他党员，尚未就业的，其档案原则上由各镇、街道代管。
二、申报等级
申报目标管理等级的镇、街道，管理在职档案50卷以下的只能申报目标管理合格等级；管理在职档案50－100卷的可申报目标管理合格、三级等级标准；管理在职档案100卷以上的可申报目标管理合格、三级、二级等级标准。申报认定等级原则上从低到高，逐级进行，首次申报原则上为合格等级，个别条件具备单位也可直接申报三级、二级，定级后，原则上满一年方可晋升上一个等级。
三、申报程序
各镇、街道申报等级，应首先对照省委组织部《干部人事档案工作达标升级考评标准》进行自我检查，写出《自查报告》，并填写《干部人事档案工作达标升级申报审批表》一式四份，报县级市、区委组织部。
申报合格、三级等级的，由县级市、区委组织部负责审批，审批结果报苏州市委组织部备案；申报二级的，县级市、区委组织部负责考评与初审工作，报苏州市委组织部审批。
各市、区委组织部门要按照中组部《干部档案工作条例》要求，加强对镇、街道干部人事档案工作的业务指导和检查。对已建立干部人事档案室的镇、街道，要指导他们参加干部人事档案目标管理达标升级活动。对尚未建立干部人事档案室的镇、街道，要加强督促检查，在2010年6月底前完成建档申报工作。
中共苏州市委组织部
2010年1月6日