优质的人才服务是吸引人才集聚的“金名片”，要让人才愿意来，还能留得住，就必须将高质量人才服务作为人才工作的“先手棋”，让人才和城市发展“双向奔赴”。
环境好，则人才聚、事业兴。如今，各地人才竞争已经从过去拼政策、比优惠、重奖励的单一赛道，进入到人才生态环境的综合比拼。要深化人才创新创业全周期服务，持续完善事业帮扶、金融支撑、平台共享等全流程服务体系，打造高效便捷的人才服务政策环境。强化企业主体作用，以市场化手段为人才提供更加专业的服务，通过集聚多方人才产生磁吸效应，形成“以服务吸引人才、以人才优化服务”的良性循环。
做好人才服务，贵在用情用心。面对多地伸出的“橄榄枝”，细致入微、温暖用心的人才服务，往往更能得到人才的青睐。要坚持“用户思维、客户体验”，主动到人才身边，瞄准人才工作的痛点、难点和堵点，将其转化为人才服务的重点、焦点、发力点，提升人才服务精准度。强化对人才的人文关怀，个性化提供人才礼遇清单，切实帮助人才解决实际困难，以更便利的生活配套、更优雅的文化气质，持续彰显服务人才、成就人才的城市魅力。